Theo tờ The Mainichi, nhật báo quốc gia Nhật Bản từ năm 1992, bản dự thảo được trình bày tại cuộc họp chuyên gia ngày 6-2 dự kiến sẽ hoàn thiện và công bố vào mùa hè năm nay. Hệ thống mới được thiết lập sẽ sẽ thay thế chương trình thực tập sinh kỹ thuật gây tranh cãi, dự kiến được triển khai sớm nhất vào năm 2027.
 

Lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản

Theo Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật hiện tại, một số thực tập sinh đến Nhật Bản với gánh nặng nợ nần đáng kể sau khi trả "phí" hoặc chi phí "giáo dục trước khi đến" cho các cơ quan phái cử hoặc trung gian tại quốc gia của họ. Một cuộc khảo sát do Cơ quan Dịch vụ Di trú Nhật Bản công bố vào năm 2022 cho thấy tổng chi phí mà thực tập sinh phải trả để đến Nhật Bản trung bình khoảng 540.000 yên (tương đương 3.600 đô la) cho mỗi người. Gánh nặng tài chính này được cho là góp phần gây ra những khó khăn trong quá trình sinh sống tại Nhật Bản, dẫn đến tình trạng thực tập sinh bỏ trốn khỏi nơi làm việc.

Theo dự thảo, phí mà lao động nước ngoài phải trả cho các công ty phái cử sẽ được giới hạn ở mức tương đương 2 tháng lương sau khi đến Nhật Bản. Nếu dành 10% lương để trả nợ, người lao động có thể thanh toán hết trong khoảng 18 tháng - mốc thời gian mà chính phủ Nhật Bản cho là hợp lý. Bất kỳ khoản phí nào vượt quá giới hạn này sẽ do doanh nghiệp tuyển dụng chi trả. Quy định mới được kỳ vọng sẽ khuyến khích doanh nghiệp tránh hợp tác với các công ty và quốc gia có chi phí phái cử cao, đồng thời giữ mức phí trước khi sang Nhật ở mức hợp lý.